Minskande barnantal leder till varsel inom förskolan

Barnantalet i Essunga kommun fortsätter att minska. För att säkerställa en hållbar verksamhet och fortsätta erbjuda barnen en kvalitativ förskola anpassar kommunen nu organisationen inför hösten 2026. Det innebär att ett varsel kommer att läggas inom förskoleverksamheten.

Tydlig trend med minskat barnantal

Essunga kommuns förskolor står inför en fortsatt minskning av antalet barn de kommande åren, precis som övriga Sverige. Barnantalet har redan minskat under en längre tid och vid årsskiftet 2025/2026 var cirka 25 procent av förskolornas platser tomma. Enligt kommunens befolkningsprognoser kommer trenden att fortsätta. Som en följd av detta finns i dag en övertalighet av personal inom förskoleverksamheten – en övertalighet som väntas öka ytterligare till hösten 2026.

För att säkerställa en långsiktigt hållbar ekonomi kommer kommunen därför att anpassa organisationen inför hösten, vilket innebär att en varselprocess nu inletts.

Förhandlingar för att hitta de bästa alternativen

Varslet innebär att kommunen förvarnar om att det kan bli förändringar i organisationen som kan leda till uppsägningar. Nu bjuds de fackliga organisationerna in till förhandling, i enlighet med medbestämmandelagen. Processen väntas pågå under våren. I första hand hoppas kommunen kunna erbjuda berörd personal andra tjänster inom organisationen.

Chefen för utbildningssektorn, Tina Hededal, understryker att kommunen gör sitt yttersta för att hantera processen med omtanke:

– Vi är väl medvetna om att detta är ett tungt besked för våra medarbetare. Därför är vår ambition att hålla alla berörda parter informerade, föra en nära dialog och ge stöd genom hela processen, säger Tina Hededal.

Utgår från utbildningsnämndens riktlinjer

Utbildningsnämndens riktlinjer från 2022 sätter tydliga ramar för barngruppers storlek och personaltäthet. Riktlinjerna innebär tre heltidstjänster per avdelning samt barn–personalrelationer som ger trygghet och goda förutsättningar för lärande.

I dag har Essunga kommun en betydligt högre bemanning än vad riktlinjerna anger. Det nationella snittet ligger på cirka 5,2 barn per personal, medan prognosen för Essunga med nuvarande bemanning är 2,5 barn per personal till hösten.

Varslet berör totalt 12,8 årsarbetare, fördelat på förskoleassistenter, barnskötare och förskollärare. Omfattningen kan komma att ändras under förhandlingarna med de fackliga organisationerna. Barngruppernas storlek kommer inte att påverkas.

Ett led i ett större omställningsarbete

I en liten kommun som Essunga kan statistiken variera kraftigt mellan enskilda år, eftersom underlagen är små. Trots naturliga svängningar är prognosbilden tydlig: antalet barn fortsätter att minska under flera år framåt. Detta stämmer överens med trenden i resten av landet. De mindre barnkullarna vi ser nu innebär att det senare kommer att finnas färre invånare i barnafödande ålder.

Samtidigt spår Statistiska centralbyrån (SCB) en åldrande befolkning. Dels på grund av en högre medellivslängd, dels på grund av att en ökande andel av befolkningen snart är 80 år eller äldre. Detta medför att behoven inom vård och omsorg ökar. Dessutom beräknas en mindre andel av befolkningen att vara i arbetsför ålder jämfört med idag. Sveriges kommuner kommer att behöva anpassa sig efter nya förutsättningar. För Essunga är det här ett steg i den riktningen.